Return-Path: Delivered-To: transparencia@xicotepecpuebla.gob.mx Received: from sa387.bwys.net by sa387.bwys.net with LMTP id UBNjJbhSiWnYpjAA4n5rrg (envelope-from ) for ; Mon, 09 Feb 2026 04:21:28 +0100 Return-path: Envelope-to: transparencia@xicotepecpuebla.gob.mx Delivery-date: Mon, 09 Feb 2026 04:21:28 +0100 Received: from tot.thebestphonesupport.com ([74.48.108.35]:38411) by sa387.bwys.net with esmtps (TLS1.2) tls TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_GCM_SHA384 (Exim 4.98.2) (envelope-from ) id 1vpHq1-0000000DO9f-2SBo for transparencia@xicotepecpuebla.gob.mx; Mon, 09 Feb 2026 04:21:27 +0100 DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha1; c=relaxed/relaxed; s=mail; d=thebestphonesupport.com; h=Message-ID:Reply-To:From:To:Subject:Date:MIME-Version:Content-Type; i=send@thebestphonesupport.com; bh=X8i+i4yZueJvAYJ2U2VbhyfCgyQ=; b=g+COg6i69oPW+v+jqwa94ifyqO25kBQQWKUJZS2rB+vVjMemTRPYi6eK91A0fwfvf4ClfePm9LQf oQCP/Hn+TFC2LQV38RtqLcI68yMKdQaV5UhiGaparAxRn+nh13+NbVvVUWpSiLnWBHncgK4uWVlQ UUClNPe/nrbMD+Hhi+A= DomainKey-Signature: a=rsa-sha1; c=nofws; q=dns; s=mail; d=thebestphonesupport.com; b=vBYd3swoIbTORMUrr14Bioj05uhHP33XffFsxh1RUpgcyH2bkMvftjZVtK9SXBFNfEVIYhE7oOIx 4XifYSkRN8zeN+aM4C187GvFGKMPTSUfIMsQf+jY2MJnU6HzZXyDcSXzqkVJvmouM9NMIakFiT8o Z1q2pwZ2GmIbWaZ7Ypo=; Message-ID: <718BCE0EC7133DCE12175EE3E7D52AA0@134.195.208.14> Reply-To: =?iso-8859-1?B?RXN0cmF0ZWdpYXMgZGUgUmVtdW5lcmFjafNu?= From: =?iso-8859-1?B?RXN0cmF0ZWdpYXMgZGUgUmVtdW5lcmFjafNu?= To: "transparenciaxicotepecpueblagobmx" Subject: =?iso-8859-1?B?Q/NtbyBNb3RpdmFyIGEgbGEgRnVlcnphIGRlIFZl?= =?iso-8859-1?B?bnRhcw==?= Date: Mon, 9 Feb 2026 03:20:08 +0000 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="----=_NextPart_000_15FD_01DC9972.FE0EDA60" X-Priority: 3 X-Spam-Status: No, score=-0.2 X-Spam-Score: -1 X-Spam-Bar: / X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "sa387.bwys.net", has NOT identified this incoming email as spam. The original message has been attached to this so you can view it or label similar future email. If you have any questions, see root\@localhost for details. Content preview: C u r s o p o r Z o o m ESTRATEGIAS DE REMUNERACION Y MOTIVACION DE LA FUERZA DE VENTAS Fecha: 17 y 19 de Febrero Hora: 19:00 a 22:00 hrs Vía Zoom en vivo - Incluye consultas en vivo al experto, gra [...] Content analysis details: (-0.2 points, 5.0 required) pts rule name description ---- ---------------------- -------------------------------------------------- 0.0 URIBL_BLOCKED ADMINISTRATOR NOTICE: The query to URIBL was blocked. See http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block for more information. 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See https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243 for more information. [74.48.108.35 listed in sa-accredit.habeas.com] 0.0 HTML_FONT_SIZE_HUGE BODY: HTML font size is huge 0.0 HTML_FONT_LOW_CONTRAST BODY: HTML font color similar or identical to background 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message X-Spam-Flag: NO This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_15FD_01DC9972.FE0EDA60 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable =20 C u r s o p o r Z o o m ESTRATEGIAS DE REMUNERACION Y MOTIVACION DE LA FUERZA DE VENTAS Fecha: 17 y 19 de Febrero Hora: 19:00 a 22:00 hrs V=EDa Zoom en vivo - Incluye consultas en vivo al experto, grabaciones, m= ateriales y certificado Este curso est=E1 en PROMOCION 4x2! transparenciaxicotepecpueblagobmx MAYOR INFORMACI=D3N CLIC AQUI El equipo de ventas es, sin duda alguna, uno de los pilares m=E1s importa= ntes sobre los cuales se erige una empresa. Por lo tanto, el incentivo y = la motivaci=F3n que debe ofrecerse a este departamento causar=E1n un impa= cto en el crecimiento futuro de tu negocio. De esta manera, tener un buen plan de compensaci=F3n y motivaci=F3n para = todos sus integrantes te ayudar=E1 a mantener motivada a tu fuerza de ven= tas; adem=E1s, dise=F1ar un plan es un paso trascendental para el cumplim= iento de los objetivos de una empresa a corto, medio y largo plazo. OBJETIVOS: Comprender la importancia de la remuneraci=F3n y la motivaci=F3n en el re= ndimiento de la fuerza de ventas. Aprender a dise=F1ar estrategias de compensaci=F3n competitiva y equitati= va para los vendedores. Descubrir c=F3mo establecer incentivos y metas que impulsen el logro de o= bjetivos comerciales. Identificar las diferentes t=E9cnicas de motivaci=F3n y c=F3mo aplicarlas= seg=FAn las necesidades del equipo. Mejorar la retenci=F3n de talentos y fomentar un ambiente de trabajo orie= ntado al =E9xito y la excelencia. CONTENIDO: =BFPor qu=E9 es importante que motives a la fuerza de ventas? 11 estrategias para motivar a tu equipo de vendedores. Conociendo los tipos de vendedor. Acciones que desmotivan a los vendedores. El desempe=F1o del vendedor. Programa de motivaci=F3n para la fuerza de ventas. Frases de ventas geniales para motivar a tu equipo en lo que resta del 20= 24 =BFQu=E9 es un plan de compensaci=F3n? Por qu=E9 es importante tener un plan de compensaci=F3n. Tipos de planes de incentivos. Incentivos econ=F3micos. transparenciaxicotepecpueblagobmx Incentivos en especie. Los no salariales. =BFEs mejor un plan de compensaci=F3n por salario o por comisiones? Elementos de un plan de compensaci=F3n. =BFC=F3mo crear un plan de compensaci=F3n e incentivos para tu equipo de = ventas? Ejemplos de planes de compensaci=F3n para equipos de ventas. Plan de compensaci=F3n exclusivamente salarial. Plan de compensaci=F3n exclusivamente por comisi=F3n. Plan de salario base m=E1s comisi=F3n. Plan con salario base m=E1s bono de compensaci=F3n. Plan de comisi=F3n absoluta. Plan de comisi=F3n relativa. Plan de comisi=F3n por volumen de territorio. Plan de comisi=F3n de margen bruto. C=F3mo implementar el plan de compensaci=F3n para tu equipo de ventas: 3 = consejos. MAYOR INFORMACI=D3N CLIC AQUI Contacto: +51972972001 transparenciaxicotepecpueblagobmx =20 CONTACTO: E L C E S C U E L A L A T I N O A M E R l C A N A D E C A P A C l T A = C l O N=20 =20 Si no desea recibir nuestros mensajes puede pedir desuscribirse haciendo = click ACA ------=_NextPart_000_15FD_01DC9972.FE0EDA60 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
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C u r s o  p o r   Z o o m

ESTRA= TEGIAS DE=20 REMUNERACION Y MOTIVACION DE LA FUERZ= A DE=20 VENTAS

Fecha: 17 y 19 de Febrero
Hora: 19:0= 0 a 22:00=20 hrs
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MAYOR=20 INFORMACI=D3N
CLIC AQUI<= /P>

E= l equipo de=20 ventas es, sin duda alguna, uno de los pilares m=E1s importantes so= bre los=20 cuales se erige una empresa. Por lo tanto, el incentivo y la motiva= ci=F3n=20 que debe ofrecerse a este departamento causar=E1n un impacto en el=20 crecimiento futuro de tu negocio.

D= e esta=20 manera, tener un buen plan de compensaci=F3n y motivaci=F3n para to= dos sus=20 integrantes te ayudar=E1 a mantener motivada a tu fuerza de ventas;= adem=E1s,=20 dise=F1ar un plan es un paso trascendental para el cumplimiento de = los=20 objetivos de una empresa a corto, medio y largo=20 plazo.

OBJETIVOS:

C= omprender=20 la importancia de la remuneraci=F3n y la motivaci=F3n en el rendimi= ento de la=20 fuerza de ventas.

A= prender a=20 dise=F1ar estrategias de compensaci=F3n competitiva y equitativa pa= ra los=20 vendedores.

D= escubrir=20 c=F3mo establecer incentivos y metas que impulsen el logro de objet= ivos=20 comerciales.

I= dentificar=20 las diferentes t=E9cnicas de motivaci=F3n y c=F3mo aplicarlas seg=FA= n las=20 necesidades del equipo.

M= ejorar la=20 retenci=F3n de talentos y fomentar un ambiente de trabajo orientado= al =E9xito=20 y la excelencia.

CONTENIDO:

=BF= Por qu=E9 es=20 importante que motives a la fuerza de ventas?

1= 1=20 estrategias para motivar a tu equipo de=20 vendedores.

C= onociendo=20 los tipos de vendedor.

A= cciones que=20 desmotivan a los vendedores.

E= l desempe=F1o=20 del vendedor.

P= rograma de=20 motivaci=F3n para la fuerza de ventas.

F= rases de=20 ventas geniales para motivar a tu equipo en lo que resta del=20 2024

=BF= Qu=E9 es un=20 plan de compensaci=F3n?

P= or qu=E9 es=20 importante tener un plan de compensaci=F3n.

T= ipos de=20 planes de incentivos.

I= ncentivos=20 econ=F3micos. transparenciaxicotepecpueblagobmx=

I= ncentivos=20 en especie.

L= os no=20 salariales.

=BF= Es mejor un=20 plan de compensaci=F3n por salario o por=20 comisiones?

E= lementos de=20 un plan de compensaci=F3n.

=BF= C=F3mo crear=20 un plan de compensaci=F3n e incentivos para tu equipo de=20 ventas?

E= jemplos de=20 planes de compensaci=F3n para equipos de=20 ventas.

P= lan de=20 compensaci=F3n exclusivamente salarial.

P= lan de=20 compensaci=F3n exclusivamente por comisi=F3n.

P= lan de=20 salario base m=E1s comisi=F3n.

P= lan con=20 salario base m=E1s bono de compensaci=F3n.=

P= lan de=20 comisi=F3n absoluta.

P= lan de=20 comisi=F3n relativa.

P= lan de=20 comisi=F3n por volumen de territorio.

P= lan de=20 comisi=F3n de margen bruto.

C= =F3mo=20 implementar el plan de compensaci=F3n para tu equipo de ventas: 3=20 consejos.

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Contacto: +51972972001
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